“Acá se terminó la joda: es el fin de privilegios arraigados en la EPE. A partir de ahora, las personas que ingresen van a ser profesionales capacitados para cubrir un puesto determinado. Con esta frase contundente, el ministro de Producción Gustavo Puccini, confirmó la apertura de un concurso laboral para cubrir vacantes en la empresa provincial. Este miércoles, la presidenta de la firma, Anahi Rodríguez, confió en que la medida permitirá abrir el juego y otorgar igualdad de oportunidades al proceso de selección.
En diálogo con Radiópolis (Radio2), la funcionaria aseguró que “en los próximos días” se anunciará una “primera etapa” del concurso para renovar el personal. “Se trata de un proceso a lo largo del año, con impacto en toda la provincia de Santa Fe”, aclaró y advirtió: “Proponemos un ingreso con una evaluación de esa persona en los primeros meses –descartó de forma absoluta el pase a planta directo–, habrá un período en el que que vamos a evaluar al personal y en función de eso se determina el salario, que será entre 800 mil y un millón de pesos”.
“Por primera vez vamos a tener en cuenta los antecedentes laborales de aquellos que se presenten, es la empresa la que está definiendo los perfiles técnicos del personal a ingresar, junto con las áreas técnicas de la empresa, lo convierte en un hecho histórico, sin precedentes porque antes los ingresos se daban automáticamente, a través de la bolsa de trabajo. Cada vacante que se producía automáticamente era cubierta por un familiar o alguien de la bolsa de trabajo del sindicato”, remarcó Rodríguez.
La encargada de la empresa estatal, insistió en que “a los perfiles de la empresa los tiene que definir la empresa, sabemos el personal que estamos necesitando y esta decisión amplía las oportunidades para todos quienes quieran traer sus antecedentes a la empresa que será evaluados por un tribunal serio”.
De acuerdo a Rodríguez, “la búsqueda de personal va a pasar por los antecedentes laborales, por un personal capacitado, y no el ingreso de personal para ser después capacitado”, y aseguró: “Tenemos un fuerte compromiso con la eficiencia, esta convocatoria amplía derechos, es el norte que nos mandó nuestro ministro Puccini y gobernador Maximiliano Pullaro. Es una oportunidad histórica junto con otras medidas que estamos tomando hoy con total convicción”.
La convocatoria abierta a personas que deseen emplearse en la EPE deja atrás, según señaló la directora, una práctica arraigada durante los últimos 30 años, en la que el sindicato “acomodaba” los puestos de trabajo. “Es una conducta arraigada en las empresas públicas y organismos, incluso del Estado nacional, que tiene que ver con coconducir determinados espacios, donde se han acordado determinados esquemas de funcionamiento y ese periodo terminó. Somos nosotros los que conducimos las empresas públicas”.
“Los sindicatos siempre tienen el interés de manejar el ingreso del personal –continuó–, nosotros proponemos la apertura de un concurso abierto y transparente, así se van a poder presentar las personas con los perfiles que estamos determinando en el marco de un proceso serio con un tribunal acorde a las evaluaciones que vamos a realizar donde participan distintas instituciones de la sociedad. Queremos garantizar la transparencia e igualdad de oportunidades”, concluyó.
