Un trabajador del puerto de Rosario mantenía este martes a la mañana una medida de fuerza tras ser despedido. El exempleado se atrincheró en una cinta transportadora y amenazó con tirarse al vacío en reclamo por una indemnización. Desde el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (Supa) aseguran que fue desvinculado por “motivos disciplinarios” y desde la Terminal Puerto Rosario (TPR) confirmaron: "Es un ex empleado, era capataz y fue despedido por acciones que violan la disciplina interna del puerto".
Desde muy temprano, Gustavo Díaz, un hombre que supo trabajar 25 años en TPR se apostó en la parte alta de una maquinaria como forma de protesta tras ser despedido. Varios de sus compañeros se alarmaron y se comunicaron con Televisión Litoral para advertir que el hombre amenazaba con arrojarse al vacío.
Radiópolis (Radio 2) se comunicó con Díaz en medio de la medida de fuerza. “Yo soy un trabajador del puerto desde hace 25 años. Nací acá adentro y quiero que me den una solución”, lanzó al aire, tras señalar que tanto su padre como su hermano también son estibadores.
El trabajador acusó a César Aybar, el secretario general de Supa, de no defender sus intereses. Aseguró: “Me mandaron a armar una operación, está de acuerdo con la empresa para echar gente. Dicen que yo incentivé a la gente a no hacer el trabajo y tengo testigos que no fue así. Que me echen como corresponde, solo me pagaron un sueldo y el aguinaldo”, clamó.
“El estibador está pasando necesidades por el sindicato que pone excusas de que echan a la gente. Yo bajo si viene (el secretario) y da la cara. La gente está cansada de pasar hambre, nadie sabe las cosas que están pasando en el puerto”, agregó e insistió en acusar al gremialista.
Desde Supa, días atrás, publicaron un comunicado con respecto a la situación de este empleado. “La desvinculación de Gustavo Díaz se debe a motivos disciplinarios. En diciembre de 2024 fue suspendido por el máximo plazo legal, y se evitó su despido gracias a gestiones gremiales. Actualmente fue desvinculado con causa, sin derecho a indemnización. Aun así, la Comisión Directiva intervino para tener un acuerdo económico. La empresa intentó comunicarse y hoy la situación está en manos del abogado del propio trabajador”, indicaron.
Desde la empresa consideraron acerca de Díaz: “Es un ex empleado, era capataz y fue despedido por acciones que violan la disciplina interna del puerto, no usaba chaleco salvavidas, dormía en el puesto de trabajo”, indicaron fuentes de la firma.
“La semana pasada el sindicato hizo un comunicado donde admite que fue un “justo despido”, destacaron, al tiempo que señalaron que su ingreso a TPR durante este martes es “ilegal” y que se investiga las circunstancias de su acceso.
“No hay en TPR un plan de ajuste. El tema no tiene que ver con ningún reclamo salarial. TPR acaba de cerrar un acuerdo salarial”, añadieron.
